Príručka je akýmsi sprievodcom, ktorý poskytuje zamestnancom a vedeniu podniku podrobné usmernenia a postupy na zabezpečenie bezpečného a zdravého pracovného prostredia. Čo však presne zahŕňa táto príručka a ako prispieva k bezpečnosti a ochrane zdravia na pracovisku?
Čo je to príručka politiky BOZP na pracovisku?
Príručka politiky BOZP v podniku alebo na pracovisku je kľúčový dokument, ktorý definuje záväzok zamestnávateľa k tomu, že pre svojich zamestnancov zaistí bezpečné a zdravé pracovné prostredie na pracovisku. Stanovuje ciele, zásady a postupy, ktoré sa v organizácii uplatňujú v oblasti BOZP. Dobre napísaná a implementovaná príručka politiky BOZP v podniku môže mať značný vplyv na prevenciu úrazov a chorôb z povolania, zníženie nákladov a budovanie pozitívnej firemnej kultúry.
Aký je účel príručky politiky BOZP v podniku a na pracovisku?
-
príručka politiky BOZP musí jasne definovať záväzok vedenia a podniknu k BOZP.
-
musí informovať zamestnancov o ich právach a povinnostiach v oblasti základných pravidiel BOZP.
-
má stanoviť rámec pre riadenie rizík a prevenciu úrazov a chorôb z povolania.
-
úlohou príručky politiky BOZP je zabezpečiť súlad s platnými predpismi v oblasti BOZP.
-
má podporovať neustále zlepšovanie systému BOZP v organizácii.
Obsah príručky politiky BOZP v podniku (ako by mala takáto príručka politiky BOZP v podniku vyzerať)
-
Úvod
-
Úvodný text by mal definovať záväzok vedenia, podniku k BOZP a zdôrazniť dôležitosť tejto oblasti pre čo najlepší chod organizácie.
-
-
Politika BOZP
-
Táto časť príručky politiky BOZP v podniku by mala obsahovať ciele, zásady a základné pravidlá BOZP, ku ktorým sa organizácia/podnik zaväzuje.
-
Ciele by mali byť špecifické, merateľné, dosiahnuteľné, relevantné a časovo ohraničené.
-
Zásady by mali reflektovať hodnoty a postoje organizácie k pravidlám BOZP.
-
-
Organizácia BOZP
-
V tejto časti príručky politiky BOZP by mali byť definované zodpovednosti a právomoci jednotlivých zamestnancov a vedúcich pracovníkov v oblasti BOZP.
-
Mali by tu byť uvedené aj informácie o fungovaní systému BOZP v organizácii, napr. o komisii BOZP, o systéme riadenia rizík, o systéme hlásenia a vyšetrovania úrazov a pod.
-
-
Riadenie rizík
-
Táto časť by mala obsahovať informácie o tom, ako organizácia identifikuje, posudzuje a riadi riziká BOZP.
-
Mali by tu byť uvedené aj informácie o preventívnych opatreniach, ktoré sa v organizácii uplatňujú.
-
-
Vzdelávanie a informovanosť
-
V tejto časti príručky BOZP by mali byť uvedené informácie o tom, ako sa organizácia stará o vzdelávanie a informovanosť zamestnancov v oblasti pravidiel BOZP.
-
Mali by tu byť uvedené aj informácie o tom, ako sa zamestnanci môžu podieľať na riešení otázok BOZP.
-
-
Monitorovanie a preskúmanie
-
Táto časť by mala obsahovať informácie o tom, ako sa v organizácii monitoruje a preskúmava systém a pravidlá BOZP.
-
Mali by tu byť uvedené aj informácie o tom, ako sa systém BOZP aktualizuje a zlepšuje.
-
Prílohy
-
Zoznam relevantných predpisov v oblasti BOZP.
-
Vzory formulárov pre hlásenie úrazov a chorôb z povolania.
-
Kontaktné informácie na inštitúcie a organizácie pôsobiace v oblasti BOZP.
Dôležitosť príručky politiky BOZP v podniku
Príručka politiky BOZP v podniku je dôležitým nástrojom pre zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v každej organizácii. Dobre napísaná a implementovaná príručka môže pomôcť pri:
-
znížení počtu úrazov a chorôb z povolania na pracovisku.
-
zlepšení morálky a motivácie zamestnancov.
-
zvýšení produktivity práce.
-
znížení nákladov na BOZP.
-
posilnení imidžu a reputácie organizácie.
Spracovanie a aktualizácia príručky politiky BOZP
Príručka politiky BOZP v podniku by mala byť spracovaná v spolupráci s vedením organizácie, vedúcimi pracovníkmi, zamestnancami a odborovou organizáciou (ak je v organizácii zriadená).
Táto príručka by sa samozrejme mala aj na pravidelnej báze aktualizovať tak, aby reflektovala zmeny v legislatíve, v organizačnej štruktúre a v procesoch organizácie.