Sú povinné školenia BOZP a OPP v práci? Ako často musia byť opakované a aké druhy školení BOZP poznáme? Musia mať BOZP aj živnostníci? Aj toto sa dočítate v našom článku, ktorý apeluje na význam týchto školení z hľadiska bezpečnosti na pracovisku.
Prečo je BOZP a OPP školenie dôležité?
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP) a ochrana pred požiarmi (OPP) predstavujú dva základné bezpečnostné piliere každej jednej organizácie. V každom pracovnom prostredí je nevyhnutné, aby boli zamestnanci oboznámení s bezpečnostnými opatreniami a postupmi v prípade núdze, v podobe školení, a to nielen pri ich nástupe do práce, ale aj na pravidelnej báze. Opakované školenia v oblasti BOZP a OPP sú kľúčové pre udržanie vysokých štandardov bezpečnosti a minimalizáciu rizík spojených s pracovnými činnosťami. Ale BOZP a OPP má význam a svoju dôležitosť rovnako pre zamestnancov, ako pre zamestnávateľov.
Pre zamestnancov poskytuje dôležité informácie o bezpečnostných opatreniach, bezpečných pracovných postupoch a identifikácii rizík, čím im umožňuje chrániť svoje zdravie a bezpečnosť na pracovisku. Okrem toho vďaka BOZP školeniam sú zamestnanci upozornení na dôležitosť používania a nosenia ochranných pomôcok (v prípade, že si to ich práca vyžaduje). No a v konečnom dôsledku, osvojenie si týchto znalostí znižuje pravdepodobnosť pracovných úrazov a zvyšuje ich odbornosť a efektivitu.
Pre zamestnávateľov je zas na druhej strane školenie BOZP a OPP nielen zákonnou povinnosťou, ale aj spôsobom minimalizácie rizík a nákladov spojených so zdravotnou starostlivosťou, náhradami a odškodnením zamestnancov, v prípade, že by vznikol nejaký úraz. Takéto školenia, a hlavne opakované školenia teda zvyšujú bezpečnosť, zdravie a produktivitu pracovníkov, čo má pozitívny vplyv na celkový chod organizácie.
Je povinné školenie BOZP a OPP?
Školenie BOZP je zamerané na celkovú bezpečnosť zamestnancov pri výkone ich práce v konkrétnom pracovnom prostredí, no a v prípade školení OPP sa kladie dôraz na zaškolenie zamestnancov, v oblasti vypuknutia požiaru. To znamená, ako sa v takom prípade zachovať a ako takýmto požiarom predchádzať. Takže je pochopiteľné, že takéto typy školenia sú povinné. A to zo strany zamestnávateľa, sú povinné zo zákona poskytnúť tieto školenia všetkým zamestnancom, a zamestnanci sú zas povinní tieto školenia absolvovať.
Každý jeden zamestnanec, ktorý nastúpi do práce musí absolvovať školenie BOZP a OPP. Je úplne jedno, na aký pracovný úväzok tento človek nastúpi, zamestnávateľ je povinný zabezpečiť školenia aj pre brigádnika, aj pre študenta, ktorý len praxuje, alebo taktiež aj v prípade, že zamestnávateľ zamestná rodinného príslušníka. V tomto prípade sa nerobia žiadne výnimky. Samozrejme, dôležité sú aj opakované školenia BOZP a OPP, pretože v tomto prípade nestačí, že ich zamestnanec absolvuje len raz pri nástupe.
Opakované BOZP a OPP je dôležité
Opakované školenie z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) a ochrany pred požiarmi (OPP) je nevyhnutné pre udržanie vysokých bezpečnostných štandardov v pracovnom prostredí. Aj keď si niektorí zamestnanci myslia, že jednorazové školenie je postačujúce, nie je to veru pravda. Opakované školenia BOZP a OPP prinášajú množstvo výhod pre zamestnancov aj zamestnávateľov.
Je jasné, že časom majú zamestnanci tendenciu zabudnúť na väčšinu dôležitých informácií, ktoré sa na školeniach dozvedeli. Opakované školenie im umožňuje si pravidelne podstatné informácie obnovovať a posilňovať svoje vedomosti. Vďaka tomu sa zabezpečí lepšia pripravenosť na rôzne situácie a nebezpečenstvá, ktoré sa môžu pri výkone ich práce vyskytnúť.
Čím viac a čím častejšie prichádza človek do kontaktu s nejakými vecami, vedomosťami a podobne, tým rýchlejšie si ich dokáže osvojiť. Takže práve pri opakovaní školení BOZP a OPP bude človek dbať viac na bezpečnosť na pracovisku. A ako často sa musia tieto školenia opakovať?
Legislatívne požiadavky na opakované BOZP a OPP školenie
Školenia BOZP a školenia OPP sa musia opakovať na pravidelnej báze. Aké sú teda legislatívne požiadavky na opakovanie týchto školení?
Čo sa týka školenia OPP (ochrany pred požiarmi), tak toto školenie sa musí opakovať minimálne raz za 24 mesiacov. Samozrejme to, ako často sa bude toto školenie opakovať závisí aj od samotnej pracovnej pozície, ale čo sa týka všeobecnosti, ako je to legislatívne dané, platí teda periodicita – raz za 24 mesiacov.
Školenia BOZP sa musia opakovať raz za tri roky. Do 1.1.2023 bolo legislatívne dané, že školenia BOZP sa musia opakovať raz za dva roky, avšak od tohto dátumu sa prijala novelizácia, ktorá hovorí o tom, že BOZP sa môže opakovať raz za tri roky. V zákone ale nie je uvedené, že tieto školenia BOZP sa nesmú opakovať skôr. Je to samozrejme na každom jednom zamestnávateľovi, či si napríklad nenastaví opakovanie školení BOZP raz za rok. Avšak spravidla, že sa školenia BOZP a OPP robia zvyčajne naraz, je veľmi veľká pravdepodobnosť, že vo väčšine zamestnaní sa teda BOZP školenie opakuje vždy po 24 mesiacoch, teda spolu so školeniami OPP.
Okrem toho, je taktiež aj zákonom dané, kedy musí zamestnávateľ zabezpečiť školenie BOZP a školenie OPP aj skôr.
Pri nástupe nového zamestnanca do pracovného prostredia je nevyhnutné, aby absolvoval úvodné školenie zamerané na bezpečnosť pri práci a na ochranu proti požiarom. Tá istá povinnosť platí aj v prípade, že dôjde k zmene pracovnej pozície zamestnanca alebo sa mení charakter jeho práce. Ak sa do pracovného procesu zavádza nová technológia alebo dôjde k úpravám pracovných či výrobných postupov, je opäť potrebné zorganizovať príslušné školenie BOZP a OPP. V prípade výskytu situácie, ktorá by mohla ohroziť bezpečnosť zamestnancov, je nevyhnutné, aby zamestnávateľ okamžite uskutočnil špeciálne školenie v oblasti BOZP alebo OPP.
Druhy BOZP školení
Čo sa týka jednotlivých druhov školení BOZP tie sa delia do 4 základných kategórií:
-
Úvodné školenie BOZP, je druh školenia kedy sa nový zamestnanec zoznámi s právnymi a ostatnými predpismi týkajúcimi BOZP, ako aj s rizikami spojenými s jeho prácou. Zamestnanec sa tiež dozvie o opatreniach, ktoré zamestnávateľ prijal na ochranu pred týmito rizikami. Školenie sa koná zvyčajne v pracovný čas v deň, keď zamestnanec nastúpi do zamestnania, teda tento druh školenia BOZP musí mať zamestnanec absolvovaný ešte úplne predtým, než začne reálne svoju prácu vykonávať. Na pracovisku sa následne zamestnanec oboznámi s pokynmi týkajúcimi sa jeho pracovnej zmluvy a bezpečného vykonávania práce. Toto školenie sa uskutočňuje v pracovný čas po vstupnom školení v deň, keď je zaradený na pracovisko. No a potom nasleduje zaškolenie, ktoré zahŕňa teoretické vedomosti a praktických zručnosti, ktoré je potrebné mať pre bezpečné vykonávanie práce.
-
Špeciálne školenia pre odborné činnosti je druh školenia BOZP, ktorý sa zaoberá špecifickými pracovnými úlohami, pre ktoré je musí mať zamestnanec dokumentáciu, ktorá potvrdzuje jeho kvalifikáciu, ktorú nadobudol prostredníctvom skúšok alebo školení.
-
Opakované školenia BOZP sú určené na aktualizáciu a rozšírenie vedomostí o nových poznatkoch a predpisoch týkajúcich sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ide o preventívne opatrenia pred možnými rizikami a úrazmi.
-
Ostatné školenia slúžia na zdokonalenie a posilnenie vedomostí v súvislosti so zmenami v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov.
Kedy potrebujú živnostníci BOZP?
Ak je niekto živnostník alebo samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO), v tom prípade nesie individuálnu zodpovednosť za bezpečnosť a ochranu zdravia na pracovisku. Takže má živnostník povinnosť absolvovať školenia BOZP, avšak na vlastné náklady. Aj v prípade, že vykonáva prácu pre inú firmu, má živnostník povinnosť zabezpečiť si školenie BOZP. Rovnako platí, že ak spolupracuje so svojimi priamymi príbuznými, ako sú rodičia, deti, súrodenci alebo manželia, je nevyhnutné, aby aj oni boli oboznámení s opatreniami BOZP a dodržiavali ich.
Ide predovšetkým o ochranu zdravia a bezpečnosti každého jednotlivca na pracovisku. Dôležité je, aby si všetci uvedomili možné riziká spojené s činnosťou a prijali primerané opatrenia na ich minimalizáciu. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci by mali byť prioritou každého živnostníka a SZČO, a to nielen kvôli vlastnému zdraviu, ale aj pre zabezpečenie bezpečného a zdravého pracovného prostredia.