Bezpečné pracovné prostredie je základným pilierom pre zdravie a má veľmi veľký vplyv na zamestnancov. Každý jeden zamestnávateľ by mal venovať dostatočnú pozornosť tomu, aby pracovné prostredie, v ktorom jeho pracovníci pracujú, bolo bezpečné a zdravé. A ako to zabezpečiť?
Pracovné prostredie a vplyv na zamestnanca
Pracovné prostredie má veľký vplyv na každého zamestnanca. Nejde len o nejaké pracovné vzťahy s kolegami a nadriadenými, ale hlavne sa to týka bezpečnosti. Ak je pracovné prostredie bezpečné a zdravé, tak majú zamestnanci väčšiu pravdepodobnosť cítiť sa šťastní, spokojní a produktívni vo svojej práci. Na druhej strane, pokiaľ majú pracovné prostredie nebezpečné alebo nezdravé, tak to má samozrejme negatívny vplyv na zamestnanca, hlavne z fyzického ale aj psychického hľadiska. Veď predsa, nikto nechce pracovať niekde kde sa necíti bezpečne.
Slabé osvetlenie, zlá ventilácia, hluk, nedostatočné školenie v oblasti bezpečnosti a nezabezpečenie ochranných pomôcok, toto všetko sú faktory, ktorý majú negatívny vplyv na zamestnancov, pretože pracovné prostredie, v ktorom svoju prácu vykonávajú nie je dostatočne zabezpečené a samozrejme nie je bezpečné. Všetky tieto veci môžu viesť k rôznym zdravotným problémom a pracovným úrazom.
A práve preto by malo byť v záujme každého jedného zamestnávateľa to, aby zabezpečil svojim ľuďom to najlepšie pracovné prostredie, v ktorom sa budú cítiť bezpečne a dobre. V tomto článku sme sa venovali 7 tipom, ktoré zabezpečia a vytvoria dobré pracovné prostredie.
Zabezpečenie dostatočného osvetlenia
Toto je potrebné hlavne z dlhodobého hľadiska. Pokiaľ budú zamestnanci dlhodobo pracovať pri zlom svetle alebo v nedostatočne osvetlenom priestore, za určitú dobu sa im v týchto podmienkach môže rapídne zhoršiť zrak. Pri správnom osvetlení sa minimalizuje únava očí, zlepšuje sa koncentrácia a znižuje sa riziko pracovných chýb. Ideálne je ak majú počas práce prísun prirodzeného svetla avšak v prípade, že to nie je možné, je potrebné dobre zabezpečiť a osvetliť pracovisko prostredníctvom umelých svietidiel. Zamestnanci by mali mať dostatok svetla na to, aby mohli vykonávať svoju prácu efektívne a bezpečne.
Funkčná ventilácia a zdravý vzduch pre pohodu zamestnancov
Funkčná ventilácia a čerstvý vzduch sú kľúčovými faktormi pre vytvorenie dobrého pracovného prostredia, ktoré podporuje zdravie zamestnancov. Ventilácia slúži na odvádzanie škodlivých látok a znečistenia, ktoré môžu byť prítomné v pracovných priestoroch. Toto je dôležité v priemyselných alebo výrobných prostrediach, kde môžu byť prítomné výfukové plyny, chemické výpary alebo iné toxické látky. Dobre navrhnutá a účinná ventilácia dokáže tieto škodlivé látky odstrániť a minimalizovať riziko ich inhalácie zamestnancami. Taktiež ventilácia zabezpečuje, že vzduch v pracovných priestoroch je čerstvý a vo vhodnej vlhkosti. Príliš suchý alebo príliš vlhký vzduch môže mať negatívny vplyv na dýchacie cesty a spôsobiť nepohodlie zamestnancov. Preto je dôležité udržiavať optimálnu úroveň vlhkosti vo vzduchu pomocou regulácie ventilácie a použitia vhodných zvlhčovačov alebo odvlhčovačov vzduchu.
Organizácia pracovných priestorov a ergonomické vybavenie
Usporiadanie pracovných priestorov, teda napríklad stolov, stoličiek a ďalšieho vybavenia tak, aby bolo prostredie pohodlné a efektívne pre zamestnancov je kľúčové. Dobre organizované pracovné priestory minimalizujú neporiadok, zlepšujú tok práce a uľahčujú prístup k potrebným nástrojom a dokumentom. To má pozitívny vplyv na produktivitu a znižuje to tiež riziko pracovných úrazov. Organizácia pracovných priestorov je preto dôležitá pre zabezpečenie dobrého pracovného prostredia.
Taktiež sú dôležité aj ergonomické pomôcky, ako sú napríklad nastaviteľné stoličky, stoly, pri práci s počítačom napríklad ergonomická myš, aby sa predišlo napríklad karpálnym tunelom a podobne. Všetky ergonomické pomôcky sú navrhnuté tak, aby mali minimálnu záťaž na telo, taktiež znižujú riziko pracovných úrazov a bolesti. Organizácia pracovných priestorov a ergonomické pomôcky sú preto kľúčové pre zabezpečenie pohodlia a produktivity zamestnancov.
Pestrá pracovná náplň
Nikoho nebaví monotónna práca, a hlavne, keď je vykonávaná dennodenne. Monotónna práca môže viesť k zníženiu motivácie, výkonu zamestnancov ale hlavne aj ich pozornosti, ktorá môže viesť k rôznym pracovným úrazom. Ale dá sa tomu samozrejme predísť. Napríklad takým zabezpečením pestrej pracovnej náplne, kde by zamestnanci vykonávali aj iné práce. Úlohou pre zamestnávateľa je zabezpečiť, aby pracovná náplň zamestnancov bola pestrá a zaujímavá. Ak budú pracovať na iných úlohách alebo projektoch, môže sa tým skutočne podporiť ich angažovanosť, kreativita a spokojnosť.
Znižovanie hluku na pracovisku
Ďalším a veľmi dôležitým bodom na to, aby sa vytvorilo bezpečné a hlavne zdravé pracovné prostredie je, aby sa znížil hluk na pracovisku v prípade, že je prítomný. Z dlhodobého hľadiska je práca na pracovisku so zvýšenou hlučnosťou nepriaznivá, pretože má výrazný vplyv na sluch zamestnancov. Práve preto, ak zamestnanci pracujú v takomto prostredí, mali by byť dôkladne preškolení v zmysle BOZP a taktiež by mali byť vybavení potrebnými ochrannými pomôckami. Podľa BOZP sú pri zvýšenom hluku dôležité ochranné pomôcky tlmiče alebo slúchadlá. To platí v prípade, že nie je možné na pracovisku znížiť hlučnosť. Ďalším zo spôsobov znižovania hluku na pracovisku je izolácia hluku pomocou zvukových absorbentov, ako sú tapety alebo panely na stenách a stropy. Tieto materiály absorbuju zvuk a minimalizujú jeho odraz od tvrdých povrchov, čím sa znižuje celková hlučnosť v miestnosti.
Školenie zamestnancov v BOZP
Toto je snáď jedna z najdôležitejších vecí, ktorá musí byť v každom jednom zamestnaní zabezpečená zamestnávateľom pre svojich zamestnancov. Každý jeden nový človek, ktorý nastúpi, je potrebné, aby prešiel školením BOZP. A taktiež to platí pre všetkých zamestnancov. Tieto BOZP školenia musia byť vykonávané na pravidelnej báze, pretože ich cieľom je apelovať na bezpečie zamestnancov a na to, aby bolo pracovné prostredie v ktorom pracujú zdravé, a aby v ňom nevznikali pracovné úrazy. A v čom sú dobré?
-
Pomáhajú zamestnancom rozpoznávať potenciálne nebezpečenstvá v ich pracovnom prostredí a naučiť sa, ako sa im vyhnúť alebo im čeliť v bezpečný spôsob.
-
BOZP školenia učia zamestnancov o správnych pracovných postupoch, používaní ochranných pomôcok a prevencii zranení, čím znižujú riziko vzniku úrazov a ochorení.
-
Pomáhajú vytvoriť kultúru bezpečnosti, v ktorej zamestnanci chápu význam dodržiavania bezpečnostných predpisov a aktívne prispievajú k bezpečnosti svojho pracoviska.
-
Sú dôležité aj pre dodržiavanie právnych predpisov a normatívnych požiadaviek. Zabezpečenie, že zamestnanci sú správne a účinne školení v BOZP, pomáha zamestnávateľom dodržiavať platné právne predpisy a minimalizovať riziko pokút.
Dôležitosť ochranných pomôcok BOZP
Ochranné pomôcky sú nevyhnutné v práci pre ochranu zdravia a bezpečnosti zamestnancov. Okrem iného sú aj zakotvené v BOZP, a na ich nosenie sa apeluje hlavne v zamestnaniach, ktoré môžu byť pre zamestnancov nebezpečné, napríklad pri práci vo výškach, pri práci s chemikáliami, v hlučnom prostredí a tak ďalej. Ich dôležitosť spočíva v tom, že poskytujú ochranu pred rôznymi rizikami a nebezpečenstvami, ktoré môžu vzniknúť pri vykonávaní pracovných úloh. Používanie správnych ochranných pomôcok môže minimalizovať riziko pracovných úrazov a ochorení, čo prispieva k zlepšeniu pracovného prostredia a zvýšeniu pohody zamestnancov. Ochranné pomôcky môžu byť napríklad rukavice, helmy, štíty na tvár, chrániče horných a dolných končatín, tlmiče a podobne. Ich správne používanie je kľúčové pre zabezpečenie bezpečnej pracovnej atmosféry a dodržiavanie právnych predpisov a noriem v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Je dôležité, aby si zamestnanci uvedomovali, aké je ich nosenie dôležité pre ich bezpečnosť a zdravie a práve preto je potrebné i to pravidelne pripomínať aj prostredníctvom školení BOZP.
